Queer ist überall: LSBTIQ* und Intersektionalität im Unternehmen

Queere Sichtbarkeit, Gleichstellung, Inklusion, Antirassismus, und Generationenvielfalt: Wie können diese wichtigen Diversity-Anliegen in Unternehmen gemeinsam betrachtet werden? Wie können Mehrfachzugehörigkeiten und das Zusammenwirken verschiedener Diskriminierungsformen berücksichtigt werden? Welche Barrieren und welche Synergien gibt es? Im Rahmen dieser Fachtagung wollen wir intersektionale Perspektiven auf Diversity Management werfen und gemeinsam Ansätze für die Gestaltung einer inklusiven Unternehmenskultur […]

Queer gewinnt: Mit Offenheit für Vielfalt Fachkräfte gewinnen und binden

Warum bietet es im Rennen um qualifizierte Fachkräfte Vorteile, auch für LSBTIQ* Beschäftigte attraktiv zu sein? Wie kann diese Zielgruppe erfolgreich angesprochen werden? Wie sieht ein erfolgreiches Diversity Management aus? Gemeinsam mit dem Amt für Gleichstellung der Stadt Münster und der Stadtbücherei Münster lädt die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT zu einer spannenden Diskussion ein, wie es […]

Teilnahmeaufruf zur Fachkräftebefragung Lebenslagen von LSBTIQ* in NRW

Der Landtag Nordrhein-Westfalen hat beschlossen, den Aktionsplan für Vielfalt und gegen Homo- und Transfeindlichkeit auf erweiterter Datenbasis weiterzuentwickeln. Mit einer Lebenslagenstudie soll die Datenbasis in den Bereichen Diskriminierung, Gesundheit und Integration verbessert werden, um auf dieser Grundlage den Aktionsplan zielgerichtet weiterzuentwickeln und entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können. Die Umfrage richtet sich an alle Fachkräfte aus […]

Teilnahmeaufruf zur Umfrage Lebenslagen von LSBTIQ* in NRW

Der Landtag Nordrhein-Westfalen hat beschlossen, den Aktionsplan für Vielfalt und gegen Homo- und Transfeindlichkeit auf erweiterter Datenbasis weiterzuentwickeln. Mit einer Lebenslagenstudie soll die Datenbasis in den Bereichen Diskriminierung, Gesundheit und Integration  verbessert werden, um auf dieser Grundlage den Aktionsplan zielgerichtet weiterzuentwickeln und entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können. Die Umfrage richtet sich an alle Personen in […]

Max-Spohr-Preis 2024

Die Bewerbungsphase für den diesjährigen Max-Spohr-Preis läuft. Mit dem Diversity Preis des Völklinger Kreis werden alle zwei Jahre Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber*innen ausgezeichnet, die bereits erfolgreich und richtungsweisend ganzheitlichen Diversity Management in ihren Organisationen umsetzen. Wenn Sie sich mit Ihrem Unternehmen bewerben möchten, finden Sie alle weiteren Informationen hier auf der Seite des Max Spohr […]

Online-Veranstaltung am Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie

Am 17. Mai findet auch in diesem Jahr wieder der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie statt. Aus diesem Anlass laden wir gemeinsam mit der IHK Düsseldorf vor allem Unternehmen zu einer Online-Veranstaltung von 10 bis 12 Uhr ein. Teilnehmende erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten Konzepte und Begriffe hinter der Abkürzung […]

Neues Format: „Auf ein Wort“ | Thema: Gendersensible Sprache

Gendersensible Sprache ist (nicht nur sprichwörtlich) in aller Munde. Dabei polarisiert das Thema und führt nahezu unweigerlich zu Diskussionen. Doch was ist eigentlich gendergerechte Sprache? Wie setzt man diese richtig um? Und wie funktioniert das im Unternehmenskontext? Diese Fragen wollen wir gemeinsam mit Ihnen diskutieren – und zwar im Rahmen des neuen Netzwerkformats „Auf ein […]

Teilnahme am Dortmunder Stadtfest DORTBUNT

Im Rahmen des Stadtfestes „DORTBUNT.nebenan“ werden wir am 03.05.2024 am Reinoldikirchplatz in Dortmund mit einem Stand der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT vertreten sein. Mehr Informationen unter: DORTBUNT.nebenan 

blick* Fachtag zu LSBTIQ* Strukturen im ländlichen Raum

Wie steht es eigentlich um die #LSBTIQ* Strukturen im ländlichen Raum in #NRW? Mit der Frage setzt sich seit 2022 das Landesprojekt blick* auseinander und hat nun im Rahmen eines Fachtages am vergangenen Freitag in Hamm die Ergebnisse der bisherigen Arbeit präsentiert. Frederike Rautenberg war für die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT vor Ort und hat sich […]

STICKS & STONES KÖLN ’24 – Die LGBTIQ+ Job- & Karrieremesse

Seit 2009 gibt es die LGBTIQ+ Job- & Karrieremesse STICKS & STONES – und ab diesem Jahr nun auch in Köln! Die STICKS & STONES bietet als Europas größte LGBTIQ+ Jobmesse einen Safe Space für queere Menschen auf der Suche nach Karrierechancen. Hier werden Talente und Unternehmen zusammengebracht, es gibt Raum fürs Netzwerken, spannenden Input […]