Audi-Beschäftigte werden zu „Audianer_innen“

Das Unternehmen Audi geht einen Schritt in Richtung Gendergerechtigkeit. Ein Leitfaden mit dem Titel „Vorsprung beginnt im Kopf“ gibt allen Beschäftigten Hinweise und Orientierung, wie gendersensible Sprache im Unternehmen umgesetzt werden soll. Das betrifft auch die Bezeichnung der Mitarbeitenden, die so zu „Audianer_innen“ werden. Ein wichtiger Schritt, um Diskriminierung am Arbeitsplatz vorzubeugen.