Einträge von Arne Lehmann

Vielfalt belebt das Geschäft

In einem Artikel des Arbeitgebermagazins Faktor A von der Bundesagentur für Arbeit wird Vielfalt, die in einem Unternehmen gelebt wird und dadurch Teil der Unternehmenskultur ist, als eindeutiger Erfolgsfaktor für Innovation und Geschäftserfolg beschrieben. Zahlreiche Studien belegen einen eindeutigen Zusammenhang zwischen Vielfalt und dem Gewinn eines Unternehmens. Das Ergebnis einer internationalen Studie der Unternehmensberatung McKinsey […]

Veranstaltung „Von Mitarbeiter_innen und Kund_innen – Wie Sie mit Offenheit für Vielfalt punkten können!“

!!! Veranstaltung VERSCHOBEN auf das Frühjahr 2022 aufgrund der aktuellen Corona-Situation!!! Die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT lädt herzlich ein zur Veranstaltung: „Von Mitarbeiter_innen und Kund_innen – Wie Sie mit Offenheit für Vielfalt punkten können!“ Wann:    Mittwoch, den 08. Dezember von 17:30 bis 19:00 Uhr Wo: Handwerkskammer zu Köln, Hans-Langemann-Saal, Heumarkt 12, 50667 Köln Programm:     Vorstellung der […]

„Allyship findet nicht im Stillen statt“ – Beitrag zur Netzwerkstelle auf INQA.de

Im Nachgang zur 10. deutschen DIVERSITY-Konferenz am 11. und 12. November hat die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) einen Artikel unter dem Titel „Allyship findet nicht im Stillen statt“ der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT veröffentlicht. Der Artikel setzt sich mit dem Allyship auseinander, also mit dem aktiven Eintreten von Heterosexuellen und Cisgender gegen die Diskriminierung […]

Erster aktiver Profifußballer outet sich

„Ich bin Fußballer, und ich bin stolz, schwul zu sein“. Der Australier Josh Cavallo hat sich über seine Social Media Kanäle als erster aktiver Profifußballer der Welt offen zu seiner Homosexualität bekannt. Sein Klub Adelaide United , die Liga sowie der australische Verband haben sehr positiv auf den Schritt reagiert und unterstützen Cavallo in seinem […]

Online-Veranstaltung „Vielfalt-Die Lösung und nicht das Problem!“

Am 16. November von 15:00 bis 17:30 Uhr findet die nächste Veranstaltung der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT mit dem Titel „Vielfalt-Die Lösung und nicht das Problem!“ statt. Programm: Was kann die Netzwerkstelle für Unternehmen leisten? „Zukunftsfähig durch Vielfalt“, Impuls von Stephan Jäger, Berater für Fachkräftesicherung, Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf „Mit einer Mitarbeitendeninitiative das Thema LSBTIQ* […]

2-tägiges kostenloses Training „Fit für Vielfalt“

Was verbirgt sich eigentlich genau hinter dem Begriff Diversity? Welche Dimensionen von Vielfalt gibt es? Was bedeutet die Abkürzung LSBTIQ* und warum ist das Wissen darüber im Arbeitskontext wichtig? Das 2-tägige kostenlose Training „Fit für Vielfalt“ der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT möchte Sie stark für einen bewussten und positiven Blick auf die Vielfalt in Ihrer Organisation […]

Zum ersten Mal trans Frauen im Bundestag

Mit zwei Politikerinnen der Grünen sind erstmals zwei trans Frauen im Bundestag vertreten. Nyke Slawik (NRW) und Tessa Ganserer (Bayern) zogen jeweils über die Landeslisten ins Parlament ein. Damit sind 2 der insgesamt 735 Abgeordneten offen trans. Auf Twitter schrieb Nyke Slawik „Ich hoffe, dass wir heute ein neues Kapitel der Selbstbestimmung in der Politik […]

Online- Veranstaltung „Divers, erfolgreich, innovativ – Wie Diversity Management Unternehmen nach vorne bringt“

Am 07. Oktober von 09:00 bis 11:30 Uhr findet die dritte Veranstaltung der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT mit dem Titel „Divers, erfolgreich, innovativ – Wie Diversity Management Unternehmen nach vorne bringt“ statt. Programm: Was kann die Netzwerkstelle für Unternehmen leisten? KMU und LGBT*IQ – wie entfalte ich das Potenzial meiner queeren Mitarbeiter_innen? Impuls von Jo Labecka (kein […]

Diversity im Mittelstand: die Perspektive lesbischer Frauen* – Filmabend mit Podiumsdiskussion

Während in großen und multinationalen Unternehmen Diversity-Maßnahmen längst zum Alltag gehören, entdecken viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) das Thema gerade für sich. Insbesondere die Diversity-Dimension der sexuellen Orientierung und Identität, und hier speziell die Perspektive lesbischer Frauen, sind häufig noch nicht im Fokus der Aufmerksamkeit angekommen. Die Wirtschaftsweiber e.V. NRW wollen KMU an dieses […]

Anregende Impulse auf der Regionalveranstaltung der Netzwerkstelle

„Was bringt Diversity Management für mein Unternehmen?“ Das erfuhren die rund 20 Teilnehmenden der zweiten digitalen Veranstaltung der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT. Fabienne Stordiau, Managing Director der Allround Team GmbH und Gründungsmitglied der GGLBC German LGBTIQ* Wirtschaftskammer und Andrea Koch aus dem Arbeitsteam Diversity der IHK Mittleres Ruhrgebiet gaben spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag und teilten […]