Einträge von Arne Lehmann

ColognePride 2021

An diesem Wochenende (27.-29.08.2021) findet der CSD in Köln statt. ColognePride steht für Lebensfreunde pur. Rund um die Lanxess Arena wird es ein buntes Fest mit Bühnenauftritten, Reden und emotionalen Momenten geben. Stolz wird jede Lebensform gefeiert und für eine uneingeschränkte Anerkennung sowie Akzeptanz aller Menschen demonstriert. Auch die Netzwerkstelle feiert den ColognePride 2021 und […]

Online- Veranstaltung „Mehr Vielfalt – und dann?“

Am 26. August von 15:00 bis 17:30 Uhr findet die nächste Veranstaltung der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT mit dem Titel „Mehr Vielfalt – und dann? Was bringt Diversity Management für mein Unternehmen?“ statt. Programm Was kann die Netzwerkstelle für Unternehmen leisten? Erfolgsfaktor Diversity-Mitarbeiter_innen finden und binden Kurzfilm der Wirtschaftsweiber e.V. „Im Herzen kunterbunt“- so leben wir […]

„Stellen Sie sich vor, Sie sind heterosexuell und niemand darf es wissen“

In einem Interview erklärt Astrid Weinwurm-Wilhelm, die Präsidentin des Meritus-Trägerverbandes Pride Biz Austria, warum es für KMU unverzichtbar ist, LSBTIQ* Personen gezielt anzusprechen. Gerade der demografische Wandel und der Fachkräftemangel führen dazu, dass viele Stellen oft nicht besetzt werden können. Eine Kultur, die auf Vielfalt und Wertschätzung setzt, kann dann ein bedeutsamer Vorteil sein. Das […]

#PrideDayGermany

Heute am 22. Juli 2021 ist der erste PRIDE DAY GERMANY. Auch die Netzwerkstelle feiert diesen Tag und die LSBTIQ* Vielfalt sowie Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir sind bunt und können alle von der Offenheit zwischen Menschen und Unternehmen, Gesellschaft und Wirtschaft nur profitieren. Wir freuen uns auf die vielen Firmen-Aktionen unter dem Hashtag #PrideDayGermany.

Mehr Diversität an Board der Lufthansa

Die Lufthansa will künftig auf ihren Flügen auf die Begrüßung «Sehr geehrte Damen und Herren» oder auch „Ladies and Gentlemen“ verzichten. Die Crews sollen die Gäste an Board mit geschlechtsneutralen Formulierungen willkommen heißen und daher Begrüßungsformeln wie „Guten Tag“ oder „Herzlich willkommen an Board“ benutzen. Einen kurzen Artikel finden Sie hier.

PRIDE DAY GERMANY am 22. Juli 2021

Die PROUT AT WORK-Foundation ruft Unternehmen auf, ein Zeichen für LSBTIQ*-Vielfalt und Chancengleichheit zu setzen. Am 22. Juli 2021 können Unternehmen und ihre Mitarbeiter_innen kreativ werden und unter dem Hashtag #PrideDayGermany ihr Engagement sichtbar machen. Die Aktionen werden dann auf einer Social Media Wall gezeigt. Zudem können Unternehmen ihre Aktionen, die zwischen dem 8. Juli […]

50-jähriges Jubiläum vom Film „Nicht der Homosexuelle ist pervers, sondern die Situation, in der er lebt“

Der Film „Nicht der Homosexuelle ist pervers, sondern die Situation, in der er lebt“ repräsentiert den Startschuss der modernen Schwulenbewegung in Deutschland und wurde am Sonntagabend, den 4. Juli 2021, anlässlich des 50-jährigen Jubiläums im WDR erneut ausgestrahlt. Anschließend folgte ein Gespräch mit den Autoren Rosa von Praunheim und Martin Dannecker, in welchem unter anderem […]

Factbook Diversity 2021 der Charta der Vielfalt

Im umfangreichen „Factbook Diversity 2021“ hat die Charta der Vielfalt die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten rum um das Thema Diversity Management zusammen gestellt. Das Factbook liefert Einblicke in die Arbeit der Charta der Vielfalt, zeigt die Historie des Diversity Management und bietet Hilfestellung in Form von Strategien und Lösungsansätzen. Das Factbook können Sie sich […]

Online-Veranstaltung zu Diversity als Attraktivitätsfaktor

Einladung zur Online-Veranstaltung für Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen Gemischte Teams sind oft erfolgreicher. Das hat sich inzwischen in vielen Unternehmen herumgesprochen. Doch inwieweit spielt Vielfalt auch hinsichtlich geschlechtlicher Identitäten und Orientierungen eine Rolle? Was heißt das für die Fachkräftepotentiale von LSBTIQ* ? Wie können Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz in kleinen Unternehmen umgesetzt […]

Pride Talk 2021 – Die Netzwerkstelle war dabei

  Coming-out im Job? Diskriminierungserfahrungen am Arbeitsplatz? Muss ich meine HIV-Erkrankung in meiner Bewerbung angeben? Bin ich mit meinen Karrierechancen gleichgestellt? Wie wird Vielfalt in Unternehmen gelebt? Welche Unterstützung kann ein Unternehmen Transidentitäten anbieten? Was leisten die LGBTIQ*-Netzwerke in den Unternehmen und was können sie erreichen? Der Pride Talk ist diesen und andere Fragen nachgegangen. […]