Queer ist überall: LSBTIQ* und Intersektionalität im Unternehmen
Queere Sichtbarkeit, Gleichstellung, Inklusion, Antirassismus, und Generationenvielfalt: Wie können diese wichtigen Diversity-Anliegen in Unternehmen gemeinsam betrachtet werden? Wie können Mehrfachzugehörigkeiten und das Zusammenwirken verschiedener Diskriminierungsformen berücksichtigt werden? Welche Barrieren und welche Synergien gibt es? Im Rahmen dieser Fachtagung wollen wir intersektionale Perspektiven auf Diversity Management werfen und gemeinsam Ansätze für die Gestaltung einer inklusiven Unternehmenskultur […]