Das Institut für Diversity– & Antidiskriminierungsforschung (IDA) hat ein Trainingsmanual entwickelt, das kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen soll, eigenständig Diversity Trainings mit dem Fokus auf LSBTIQ* im eigenen Betrieb durchzuführen. Es gibt sowohl Materialien für das eigenverantwortliche und individuelle Durchführen des Trainings durch Mitarbeitende oder Trainer_innen. Ebenso gibt es Teilnehmenden Unterlagen, die als Unterstützung […]
Gemeinsam mit der Initiative „Dortmund at Work“ des regionalen Bildungsbüros Dortmund stellt das Team der Netzwerkstelle vor, warum das Thema LSBTIQ* in der Arbeitswelt so wichtig ist und was UNTERNEHMEN VIELFALT alles für Unternehmen anbietet. In dem kurzen Video wird u.a. erklärt, was sich hinter der Abkürzung LBSTIQ* verbirgt und warum Betriebe sich mit dem […]
Diversity gewinnt! Am 10. Deutschen Diversity Tag zeigen wir Flagge für Vielfalt. #DiversityDay #LSBTIQ* #Divers Dazu haben wir einen Veranstaltungstipp und laden herzlich zu unserer digitalen Fachtagung „Queer gewinnt: Mit vielfältigen Nachwuchstalenten die Zukunft sichern“ am 23.06.2022 ein. Wir setzen ein Zeichen für einen vielfaltsbewussten Umgang mit Nachwuchskräften in Unternehmen. Denn zu Diversity müssen auch […]
Netzwerke vereinen die Ziele, Wünsche und Bedürfnisse Einzelner und dienen als Sprachrohr der Commu-nity. Dass in großen Firmen die Möglichkeit zum Vernetzen eine große Erleichterung sein kann, steht außer Frage. Doch für kleine und mittelständische Unternehmen können die Funktionsweisen eines großen Konzerns nicht 1:1 übertragen werden. Flachere Hierarchien, kleine Teams, (augenscheinlich offene) Kommunikation über alle […]
Am 17. Mai ist der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT). Es ist der Tag, an dem die Weltgesundheitsorganisation (WHO) im Jahr 1990 Homosexualität aus ihrem Diagnoseschlüssel für Krankheiten strich. Mit vielen verschiedenen Aktionen weltweit erinnern Menschen daran und weisen auf weiterhin bestehende Diskriminierungen und Unterdrückungen von LSBTIQ* auf der ganzen Welt […]
Unter dem Titel „Von Mitarbeiter_innen und Kund_innen – Wie Sie mit Offenheit für Vielfalt punkten können!“ fand am 04. Mai 2022 die erste Regionalveranstaltung der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT in Präsenz statt. Wir haben uns sehr gefreut die Veranstaltung in Kooperation mit der Handwerkskammer zu Köln durchführen zu können. Rund 20 Interessierte kamen hierfür in der […]
Am 26. April ist der Tag der Lesbischen Sichtbarkeit. Mit der Social-Media-Kampagne #theLworksout rufen der Lesben- und Schwulenverband (LSVD) sowie die Prout At Work Foundation lesbische Frauen dazu auf, unter dem Hashtag #theLworksout am 26. April ein Foto mit einem der beiden Kampagnen-Vorlagen auf ihren Social-Media-Kanälen zu posten. Das Ziel ist es, lesbischen Frauen insbesondere […]
Wie können Unternehmen konkret von LGBTIQ*-Recruiting profitieren und ihren unternehmerischen Erfolg mit Diversity Management steigern? Mit diesen Fragen setzt sich ein Artikel des DUP auseinander. Im Beitrag wird beleuchtet, wie Diversity-Recruiting mit dem Fokus LSBTIQ* gelingen kann und wie man mit neuen Impulsen für ein LBSTIQ*-sensibles Diversity Management eine moderne und motivierende Unternehmenskultur schafft. Dabei […]
„Nordrhein-Westfalen geht voran und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, Diversity Management erfolgreich umzusetzen““, so Joachim Stamp, Minister für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration. „Unser Ziel ist die Gleichbehandlung von LSBTIQ* Personen im Arbeitsleben. Darum freut es mich besonders, sagen zu können: Wir machen weiter! Die Netzwerkstelle ist auch künftig für Betriebe und Beschäftigte in […]
Der Bundesverband Trans* (BVT*) lädt zur Konferenz „*Trans*freundlichkeit als Standortfaktor: Trans* Personen erfolgreich an das eigene Unternehmen binden – Keynotes, Impulsvorträge und Werkstatt für Personaler*innen und Arbeitgeber*innen*“ ein. Die Online-Veranstaltung findet am 24.2.2022 von 10 bis 17 Uhr über Zoom statt. Die diesjährige *Transvisible-Tagung* dreht sich um das Thema Mitarbeitenden-Bindung: Wie können Unternehmen trans* Personen an […]
Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT
c/o Prospektiv GmbH
Kleppingstr. 20 / 44135 Dortmund
Telefon: 0231 / 55 69 76-28
Fax: 0231 / 55 69 76-30
E-Mail: info@unternehmen-vielfalt.nrw
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