Zu diesem Thema veranstaltete die Netzwerkstelle einen Erfahrungs- und Ideenaustausch in Düsseldorf. Zahlreiche Interessierte aus der Stadt und Umgebung kamen in der Stadtbibliothek zusammen. Auf dem Podium gaben Anastasiya Zhuravlova, Vorstandsvorsitzende des Queeren Zentrums Düsseldorf, Christiane Döntgen, Geschäftsführerin der LWP Kommunikation GmbH, Dr. Frank Janßen, R&D Senior Manager Henkel AG & Co und Vorstand des […]
Auch wenn der Pride Month hinter uns liegt, finden aktuell noch Christopher Street Day Demonstrationen und Straßenfeste statt. So waren wir am 05.08.2023 in Essen beim RUHR.CSD Straßenfest mit einem Stand vertreten. Insbesondere interessierte Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen möchte die Netzwerkstelle mit ihrer Präsenz auf den CSDs ansprechen. Am 2. September sind wir […]
Wie können Netzwerke und Räume für Empowerment innerhalb und außerhalb des Arbeitskontextes entstehen? Wie können auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und andere Organisationen mit begrenzten Ressourcen diese unterstützen? Gemeinsam mit dem Amt für Gleichstellung und Antidiskriminierung und dem Wirtschaftsförderungsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf lädt die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT zu einer Veranstaltung zu diesem Thema in […]
Queerfeindlichkeit und Diskriminierungen sind alltäglich in unserer Gesellschaft und Arbeitswelt. Es stellt sich die Frage, wie es möglich ist, Betroffene zu unterstützen. Das Konzept des Allyship ist eine aktive Form der Solidarität mit Menschengruppen, die Diskriminierungserfahrungen machen. Die Teilnehmenden lernen das Konzept des Allyship kennen, erfahren welche Möglichkeiten der Solidarisierung es gibt und reflektieren ihre diesbezüglichen Handlungsoptionen […]
Wofür steht LSBTIQ*? Was heißt eigentlich trans*? Was bedeutet es, wenn eine Person nicht-binär ist? Wie lieben pansexuelle Menschen? Was verbirgt sich hinter dem Geschlechtseintrag „divers“? In diesem Online-Impuls erhalten die Teilnehmenden Antworten auf all diese Fragen. Grundlagenwissen zu den Themen geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung wird vermittelt und die Teilnehmenden setzen sich mit ihren […]
Wie sieht es aus mit Diversität und Vielfalt in Unternehmen, Organisationen, Vereinen und Verbänden? Ist es als Thema angekommen? Welche Chancen hat das und welche Fragestellungen bringt das mit sich? Beim Roundtable Aachen am 15. Juni konnten zahlreiche prominente Vertreter_innen aus Politik, Kultur und Wirtschaft sich darüber austauschen, wie die Sichtbarkeit für das Thema Diversity […]
Warum sollten sich Unternehmen mit dem Thema Diversity auseinandersetzen und dabei einen besonderen Fokus auf das Thema LSBTIQ* richten? Welchen Vorteil haben Betriebe, die sich aktiv mit Vielfalt auseinandersetzen? Wie gelingt die Umsetzung? In zwei aufeinander aufbauenden Online-Impulsen der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT werden Unternehmen die Grundsätze von Diversity Management, Handlungsfelder und Maßnahmen zur Umsetzung vermittelt. […]
Was verbirgt sich eigentlich genau hinter dem Begriff Diversity? Welche Dimensionen von Vielfalt gibt es? Was bedeutet die Abkürzung LSBTIQ* und warum ist das Wissen darüber im Arbeitskontext wichtig? Das 2-tägige kostenlose Online-Training „Fit für Vielfalt“ der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT möchte Sie stark für einen bewussten und positiven Blick auf die Vielfalt in Ihrer Organisation machen. Dazu […]
Jedes Jahr setzt die Charta der Vielfalt mit dem Deutschen Diversity Tag ein Zeichen für Vielfalt und gegen Ausgrenzung am Arbeitsplatz. Der Deutsche Diversity Tag erinnert uns daran, wie wichtig es ist, dass wir uns jeden Tag aktiv für eine inklusive Arbeitswelt einsetzen. Wir möchten dazu ermutigen, gemeinsam für eine Welt einzutreten, in der Vielfalt […]
Der 17. Mai ist IDAHOBIT, der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit. Dieser Tag soll daran erinnern, dass wir gemeinsam aktiv gegen Vorurteile und Diskriminierung vorgehen und uns für die Anerkennung und Würde von LSBTIQ*-Personen einsetzen sollten. Ganz in diesem Sinne hat heute auch der Völklinger Kreis die Studie „Diversity Management in Deutschland […]
Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT
c/o Prospektiv GmbH
Kleppingstr. 20 / 44135 Dortmund
Telefon: 0231 / 55 69 76-28
Fax: 0231 / 55 69 76-30
E-Mail: info@unternehmen-vielfalt.nrw
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