Die am 16.03.2021 von der PageGroup veröffentlichte Diversity Management Studie 2021 stimmt optimistisch: Nach Angaben der mehr als 300 befragten Diversity (Mit-)Verantwortlichen gewinnt Vielfalt in deutschen Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Rund zwei Drittel aller Befragten berichten sogar, das Thema gezielt in die Unternehmenskultur integriert zu haben. Bei aller Zuversicht gelte jedoch auch, dass bloße Bekenntnisse keinen Fortschritt brächten – Diversity sei erst dann gegeben, wenn es im Unternehmen strukturell verankert sei und gelebt werde.

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