Vielfalt belebt das Geschäft
In einem Artikel des Arbeitgebermagazins Faktor A von der Bundesagentur für Arbeit wird Vielfalt, die in einem Unternehmen gelebt wird und dadurch Teil der Unternehmenskultur ist, als eindeutiger Erfolgsfaktor für Innovation und Geschäftserfolg beschrieben. Zahlreiche Studien belegen einen eindeutigen Zusammenhang zwischen Vielfalt und dem Gewinn eines Unternehmens. Das Ergebnis einer internationalen Studie der Unternehmensberatung McKinsey von 2020 deckt auf, dass Unternehmen mit einer hohen Genderdiversität im Durchschnitt eine um 25 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit haben profitabel zu sein, bei multiethnischen Führungsteams liegt der Prozentwert sogar bei 36 Prozent.
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