Diversity-Management Studie des Völklinger Kreises
Der Völklinger Kreis e. v. führt in regelmäßigen Abständen Erhebungen zum Stand von Diversity Management in deutschen Unternehmen durch. Eine aktuelle Studie hat nun das Ziel, den Status Quo von Diversity Management bei Arbeitgebenden in Deutschland zu erfassen. Auf dieser Grundlage der Ergebnisse werden im Anschluss Handelsempfehlungen verfasst.
Um für die Studie belastbare Daten zu erhalten, benötigt der Völklinger Kreis die Unterstützung von Mitarbeitenden in personalverantwortlicher Funktion, Geschäftsführenden, Vorständen, Inhabenden oder Diversity-Beauftragten in Unternehmen. Wir würden uns freuen, wenn Sie den folgenden Link nutzen, um dabei zu helfen, die Studie möglichst aussagekräftig werden zu lassen:
Der Völklinger Kreis e.V. führt die Studie gemeinsam mit dem Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung unter Leitung von Prof. Dr. Dominic Frohn durch.